2012年12月29日，公司举行了2012年度总结暨干部任命大会，会上董事长、总经理均作出重要讲话，自2012年5月26日公司启动革新案开始，标志着公司迈出走向更加规范运营的重要一步，期间进行的中高层任命大会、职工内训、各项培训课程的开展、车间基础改善等各项工作使得公司我面貌得到焕然一新，精神面貌的进步是值得肯定的。董事长、总经理强调，革新运动是可行的，公司还将加大力度，无论过程如何困难艰辛，期待各级管理充分发挥能力、积极投身进来，在接下来的工作中，尤其是公司的生产运作、仓储销售等方面更要下大力气作出改善，不能固步自封、止步不前。公司营运副总丁志伟也做出重要总结，他表示，现在的革新工作仅仅是个开始，革新的路还很长，但最终要坚持的是：“一切都要变，唯一不变的是改变”。也期望各级管理，充分合作，积极提供宝贵意见，让公司走上更加健康发展的道路。最后公司各部门核心高管及革新顾问老师们均对各自工作作出总结汇报，并对未来的工作提出重要的规划意见。总结会结束后，进行了年度干部任命大会，此举主要是将组织系统更加完善，为了日后的工作更加快速高效，更从基层提拔了一些干部任职重要岗位，而被任命的同事也进行了任职演讲，大会闭幕前，在主持人的引导下，全体参会人员举行了集体宣誓，面向2013，本次总结暨干部任命大会在“明确权责、彻底履职、健康责任、誓达目标”的激昂高亢的宣誓声中圆满结束。