2011年是公司重要的一年，自从2010年元宵晚会提出5年提升计划以来，2011年更是公司承前启后并再次重生的一年。在这一年里，公司取得了激动人心的进步与成功。公司于2011年8月17日正式在台湾挂牌上市，标志着三斯达集团迈入一个更加辉煌的历史阶段。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，2010年我们众志成城；2011年我们团结奋进、亲如一家；2012年我们再次吼出内心的豪迈，“凤凰再重生，龙年腾伟业”，使公司的取得进一步的发展和成功。而对于三斯达集团来说，元宵既是团聚的日子，也是拓展事业的起点。
今年元宵不仅按照往年惯例为员工加餐，还针对管理层开展以“凤贺新春，龙腾伟业”为主题的元宵晚会，并在各项制度上做了进一步调整和完善：
1、明确公司培训制度。每天报道的新员工必须到人事部参加培训，以了解公司规章制度及厂区安全生产生活注意事项，进一步提高员工思想认识和整体素质，然后确定上岗。
2、明确各岗位职能并调整薪资，进一步促进职工努力投入到生产及管理工作中去。
3、公司大力从基层挖掘并提升管理人员，进一步完善办公及后勤人员管理。明确2012年安全生产计划及管理制度，建立起以月为考核周期的安全生产考核制度，嘉奖安全生产管理车间，以提高员工安全生产觉悟。
4、改善员工福利。在改善员工福利方面，一方面继续招聘选用高校在校学生及志愿者参与到公司后勤管理中，加强员工子女安定、入学、课余辅导、兴趣培养等方面的工作，减轻员工压力；另一方面，进一步改善食堂用餐及生活环境，净化厂区车间、工地等环境，排除安全隐患，确保职工工作生活无忧。
最后，晚会以高层管理同唱《爱拼才会赢》结束，并宣誓2012年工作将更上一台阶，实现“龙年腾伟业”。
由员工创作谱曲并由员工子女合唱《三斯达贺年歌》把晚会推向另一个高潮，关爱职工子女，为职生产解除后顾之忧！
晚会抽奖环节!
管理高层祝酒！
.jpg)
.jpg)
.jpg)
